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Coaching de Dirigeants et de Managers
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Coaching de Dirigeants et de Managers
Un espace stratégique, confidentiel et puissant pour traverser les enjeux complexes du leadership.
Le coaching de dirigeants et de managers est un accompagnement personnalisé, centré sur la posture de leadership, la clarté décisionnelle et la solidité intérieure.
Il offre aux leaders un espace de recul pour penser, ressentir, décider et s’aligner durablement dans un environnement souvent sous pression.
Un espace stratégique, confidentiel et puissant pour traverser les enjeux complexes du leadership.
Le coaching de dirigeants et de managers est un accompagnement personnalisé, centré sur la posture de leadership, la clarté décisionnelle et la solidité intérieure.
Il offre aux leaders un espace de recul pour penser, ressentir, décider et s’aligner durablement dans un environnement souvent sous pression.
Clarifier sa vision et ses priorités
Prendre du recul pour affiner ses décisions et aligner ses choix stratégiques.
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Prendre du recul pour affiner ses décisions et aligner ses choix stratégiques.
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Repositionner sa posture de leader
Questionner sa place dans la gouvernance pour incarner un leadership plus juste et plus clair.
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Gérer la complexité et les tensions
Faire face aux moments critiques avec discernement, calme et efficacité relationnelle.
Gérer la complexité et les tensions
Faire face aux moments critiques avec discernement, calme et efficacité relationnelle.
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Faire face aux moments critiques avec discernement, calme et efficacité relationnelle.
Prévenir le sur-engagement
Identifier les signes de perte de sens ou de fatigue avant qu’ils ne deviennent des freins.
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Prévenir le sur-engagement
Identifier les signes de perte de sens ou de fatigue avant qu’ils ne deviennent des freins.
Traverser les grandes transitions
Être accompagné dans les périodes charnières : prise de poste, crise, transformation…
Traverser les grandes transitions
Être accompagné dans les périodes charnières : prise de poste, crise, transformation…
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Être accompagné dans les périodes charnières : prise de poste, crise, transformation…
Développer un leadership aligné
Allier éthique, clarté intérieure et puissance d’action pour mobiliser durablement.
Développer un leadership aligné
Allier éthique, clarté intérieure et puissance d’action pour mobiliser durablement.
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Allier éthique, clarté intérieure et puissance d’action pour mobiliser durablement.
À qui s’adresse
cette spécialisation ?
Coachs professionnels
souhaitant élargir leur posture vers l’accompagnement de la santé globale et des fragilités humaines
Professionnels du soin, du bien-être ou de la prévention
(infirmiers, naturopathes, psychopraticiens, etc.) souhaitant intégrer une posture de coaching non médicale
Managers, RH, dirigeants
souhaitant intégrer la dimension santé, équilibre et gestion du stress dans leur leadership ou leurs pratiques managériales
Toute personne
en quête d’outils pour prendre soin d’elle-même, soutenir ses proches ou s’inscrire dans une démarche de prévention durable (épuisement, surcharge mentale, hygiène de vie…)
Aligner l’intention
et la méthode
Notre démarche et le format proposé pour faire vivre un accompagnement cohérent et efficace.
Entretien tripartite (RH-prescripteur / coaché / coach) pour cadrer les attentes, les indicateurs et les conditions de réussite
Approche systémique, centrée sur la posture, les ressources, les prises de conscience et les mises en action
Séances confidentielles, construites autour d’un objectif évolutif et contextualisé
Possibilité d’intégrer des dimensions : stress, solitude, fatigue décisionnelle, équilibre personnel
Aligner l’intention
et la méthode
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Entretien tripartite (RH-prescripteur / coaché / coach) pour cadrer les attentes, les indicateurs et les conditions de réussite
Approche systémique, centrée sur la posture, les ressources, les prises de conscience et les mises en action
Séances confidentielles, construites autour d’un objectif évolutif et contextualisé
Possibilité d’intégrer des dimensions : stress, solitude, fatigue décisionnelle, équilibre personnel
Aligner l’intention
et la méthode
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Pourquoi faire
appel à nous ?
Coachs seniors ayant une forte expérience des environnements complexes et exigeants
Coachs seniors ayant une forte expérience des environnements complexes et exigeants
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Cadre éthique, confidentialité absolue, approche humaine et stratégique
Cadre éthique, confidentialité absolue, approche humaine et stratégique
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Expertise en transformation managériale, leadership de crise, accompagnement de sens
Expertise en transformation managériale, leadership de crise, accompagnement de sens
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Découvrez tous les parcours, formations et
cursus de Maroc Devenir Évolution
Coaching d'Équipe et d’Organisation
Ce palier vous fait entrer pleinement dans la pratique professionnelle du coaching.
Les fondamentaux du coaching
Poser les bases solides de la posture de coach professionnel et entrer dans le métier de Coach
Coaching Systémique
Voir les liens plutôt que les individus, lire les interactions et agir sur les régulations invisibles
Coaching gestaltiste
L’instant vécu dans l’ici et maintenant comme levier de transformation
Coaching de santé prévention
Accompagner les transitions physiques et émotionnelles
Supervision & Maturité Professionnelle
Ce cursus s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent franchir un nouveau cap .
Coaching d’Organisation
Lire les systèmes, accompagner les mutations, transformer durablement.
Coaching d’Équipes
(Re)créer l’alliance, fluidifier les tensions, mobiliser l’intelligence collective.
Coaching de dirigeants et de managers
Un espace stratégique, confidentiel et puissant pour traverser les enjeux complexes du leadership.
Cursus Managers-Coachs
Un parcours de professionnalisation managériale conçu pour aider les managers .
Le Cursus Dirigeant-Coach
Un parcours de transformation destiné aux dirigeants et cadres supérieurs .
Cursus HRBP
Accompagner les transformations. Réguler les tensions. Soutenir l’organisation.
test
Ce cursus s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent franchir un nouveau cap .
Coaching d'Équipe et d’Organisation
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