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Le Cursus Dirigeant-Coach : Intra ou inter entreprise
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Le Cursus Dirigeant-Coach
Ce programme permet de passer d’un leadership basé sur le contrôle ou l'expertise à un leadership fondé sur la relation, l'écoute stratégique et la responsabilisation. Il s'agit de faire émerger une présence dirigeante plus consciente, contenante et régulatrice, adaptée aux enjeux complexes d’aujourd’hui.
Ce programme permet de passer d’un leadership basé sur le contrôle ou l'expertise à un leadership fondé sur la relation, l'écoute stratégique et la responsabilisation. Il s'agit de faire émerger une présence dirigeante plus consciente, contenante et régulatrice, adaptée aux enjeux complexes d’aujourd’hui.
Intégrer la posture de coach dans le leadership
Incarner un style de direction basé sur l’écoute, la présence et la non-directivité.
Intégrer la posture de coach dans le leadership
Incarner un style de direction basé sur l’écoute, la présence et la non-directivité.
Intégrer la posture de coach dans le leadership
Incarner un style de direction basé sur l’écoute, la présence et la non-directivité.
Développer une autorité calme et éthique
Affirmer son leadership avec clarté, intégrité et stabilité.
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Affirmer son leadership avec clarté, intégrité et stabilité.
Développer une autorité calme et éthique
Affirmer son leadership avec clarté, intégrité et stabilité.
Accompagner sans imposer
Savoir écouter, cadrer et recadrer avec justesse, tout en respectant l’autonomie de l’autre.
Accompagner sans imposer
Savoir écouter, cadrer et recadrer avec justesse, tout en respectant l’autonomie de l’autre.
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Savoir écouter, cadrer et recadrer avec justesse, tout en respectant l’autonomie de l’autre.
Naviguer dans la complexité
Faire preuve de discernement dans les contextes sensibles, tendus ou ambigus.
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Faire preuve de discernement dans les contextes sensibles, tendus ou ambigus.
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Faire preuve de discernement dans les contextes sensibles, tendus ou ambigus.
Rompre avec la solitude du pouvoir
S’ancrer dans une posture réflexive continue pour mieux se soutenir dans la décision.
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S’ancrer dans une posture réflexive continue pour mieux se soutenir dans la décision.
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S’ancrer dans une posture réflexive continue pour mieux se soutenir dans la décision.
Accompagner avec maturité relationnelle
Soutenir les talents, les équipes et les transformations avec profondeur et humanité.
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Soutenir les talents, les équipes et les transformations avec profondeur et humanité.
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À qui s’adresse
ce cursus ?
Dirigeants d’entreprise, directeurs généraux, membres de COMEX ou CODIR
Entrepreneurs, fondateurs, leaders
confrontés à des transitions ou de transformations
Cadres supérieurs
souhaitant élargir leur influence par une posture d’accompagnement
Responsables d’organisation
souhaitant incarner un leadership plus humain, inspirant et soutenant
Une pédagogie claire, des formats adaptés
Nous allions exigence pédagogique et dispositifs concrets pour une expérience de formation structurante et engageante.
Un parcours hautement personnalisé, fondé sur l’expérience et la co-construction
Alternance entre :
Apports ciblés issus du coaching professionnel, de la systémie, de la supervision et de l’intelligence relationnelle
Explorations de situations réelles, enjeux de posture, lectures multi-niveaux
Pratiques supervisées en binôme ou collecti
Temps réflexifs, ancrés dans l’ici et maintenant et les enjeux du quotidien dirigeant
Accompagnement individuel intégré (coaching ou supervision)
Une pédagogie claire, des formats adaptés
Nous allions exigence pédagogique et dispositifs concrets pour une expérience de formation structurante et engageante.
Un parcours hautement personnalisé, fondé sur l’expérience et la co-construction
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Apports ciblés issus du coaching professionnel, de la systémie, de la supervision et de l’intelligence relationnelle
Explorations de situations réelles, enjeux de posture, lectures multi-niveaux
Pratiques supervisées en binôme ou collecti
Temps réflexifs, ancrés dans l’ici et maintenant et les enjeux du quotidien dirigeant
Accompagnement individuel intégré (coaching ou supervision)
Une pédagogie claire, des formats adaptés
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Pourquoi choisir
ce parcours ?
Pour sortir de la posture d’expert ou de décisionnaire seul
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Pour acquérir une capacité d’accompagnement stratégique des humains et des systèmes
Pour acquérir une capacité d’accompagnement stratégique des humains et des systèmes
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Pour cultiver un leadership lucide, incarné et régulateur, capable de traverser l’incertitude
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Pour cultiver un leadership lucide, incarné et régulateur, capable de traverser l’incertitude
Pour rejoindre un espace de pairs exigeant et soutenant
Pour rejoindre un espace de pairs exigeant et soutenant
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Découvrez tous les parcours, formations et
cursus de Maroc Devenir Évolution
Coaching d'Équipe et d’Organisation
Ce palier vous fait entrer pleinement dans la pratique professionnelle du coaching.
Les fondamentaux du coaching
Poser les bases solides de la posture de coach professionnel et entrer dans le métier de Coach
Coaching Systémique
Voir les liens plutôt que les individus, lire les interactions et agir sur les régulations invisibles
Coaching gestaltiste
L’instant vécu dans l’ici et maintenant comme levier de transformation
Coaching de santé prévention
Accompagner les transitions physiques et émotionnelles
Supervision & Maturité Professionnelle
Ce cursus s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent franchir un nouveau cap .
Coaching d’Organisation
Lire les systèmes, accompagner les mutations, transformer durablement.
Coaching d’Équipes
(Re)créer l’alliance, fluidifier les tensions, mobiliser l’intelligence collective.
Coaching de dirigeants et de managers
Un espace stratégique, confidentiel et puissant pour traverser les enjeux complexes du leadership.
Cursus Managers-Coachs
Un parcours de professionnalisation managériale conçu pour aider les managers .
Le Cursus Dirigeant-Coach
Un parcours de transformation destiné aux dirigeants et cadres supérieurs .
Cursus HRBP
Accompagner les transformations. Réguler les tensions. Soutenir l’organisation.
test
Ce cursus s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent franchir un nouveau cap .
Coaching d'Équipe et d’Organisation
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Les fondamentaux du coaching
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L’instant vécu dans l’ici et maintenant comme levier de transformation
Coaching de santé prévention
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