/ Ecole de coaching : Palier 4
Supervision & Maturité Professionnelle
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Le Cursus “Devenir Superviseur”
Ce cursus s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent franchir un nouveau cap : tenir l’espace réflexif, accompagner d’autres professionnels dans la profondeur, et offrir un cadre de supervision à la fois éthique, exigeant et vivant.
Qu’il s’agisse de coachs en questionnement ou de dirigeants en position de complexité, le superviseur est celui qui aide à penser la pratique, à revisiter la posture, et à traverser les zones de tension avec présence et clarté.
Superviser, c’est ne plus être seulement dans l’action d’accompagner,
mais dans la responsabilité de faire grandir l’autre dans sa propre capacité à accompagner.
Ce cursus s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent franchir un nouveau cap : tenir l’espace réflexif, accompagner d’autres professionnels dans la profondeur, et offrir un cadre de supervision à la fois éthique, exigeant et vivant.
Qu’il s’agisse de coachs en questionnement ou de dirigeants en position de complexité, le superviseur est celui qui aide à penser la pratique, à revisiter la posture, et à traverser les zones de tension avec présence et clarté.
Superviser, c’est ne plus être seulement dans l’action d’accompagner,
mais dans la responsabilité de faire grandir l’autre dans sa propre capacité à accompagner.
Durée : 15 jours (5 sessions de 3 jours)
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Ce que vous
apprendrez
Je m’inscris
Créer un cadre de supervision sécurisant
Installer un espace à la fois contenant, éthique et responsabilisant pour le supervisé.
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Installer un espace à la fois contenant, éthique et responsabilisant pour le supervisé.
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Lire à plusieurs niveaux
Analyser les situations selon différents prismes : faits, émotions, relations, systèmes et symboles.
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Analyser les situations selon différents prismes : faits, émotions, relations, systèmes et symboles.
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Repérer les dynamiques cachées
Identifier les transferts, les angles morts et les impasses dans la relation d’accompagnement.
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Identifier les transferts, les angles morts et les impasses dans la relation d’accompagnement.
Formuler des retours ajustés
Savoir confronter, soutenir ou recadrer en fonction des besoins du coach ou du groupe.
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Savoir confronter, soutenir ou recadrer en fonction des besoins du coach ou du groupe.
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Superviser en collectif ou en individuel
Maîtriser les techniques d’animation, adopter une posture méta et gérer les dynamiques de groupe.
Superviser en collectif ou en individuel
Maîtriser les techniques d’animation, adopter une posture méta et gérer les dynamiques de groupe.
Superviser en collectif ou en individuel
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Accompagner les dirigeants en supervision
Soutenir les leaders dans leurs dilemmes stratégiques, éthiques ou liés aux jeux de pouvoir.
Accompagner les dirigeants en supervision
Soutenir les leaders dans leurs dilemmes stratégiques, éthiques ou liés aux jeux de pouvoir.
Accompagner les dirigeants en supervision
Soutenir les leaders dans leurs dilemmes stratégiques, éthiques ou liés aux jeux de pouvoir.
Affiner sa posture de superviseur
Trouver l’équilibre entre autorité tranquille, clarté de cadre et accueil inconditionnel.
Affiner sa posture de superviseur
Trouver l’équilibre entre autorité tranquille, clarté de cadre et accueil inconditionnel.
Affiner sa posture de superviseur
Trouver l’équilibre entre autorité tranquille, clarté de cadre et accueil inconditionnel.
À qui s’adresse
cette formation ?
Coachs certifiés et en activité
Coachs seniors ou formateurs
souhaitant élargir leur mission vers la transmission et l’accompagnement de pairs
Professionnels de l’accompagnement ou du leadership
souhaitant intervenir dans des espaces de relecture, soutien et responsabilité éthique
Les Espaces de Supervision Professionnelle
Les espaces de supervision sont essentiels pour tout coach engagé dans une pratique éthique, consciente et durable.
Qu’elle soit individuelle ou collective, elle permet de déposer ce qui travaille, de revisiter sa posture, d’affiner ses lectures de situation, et de renforcer sa solidité intérieure.
C’est un lieu de croissance, de régulation et de soutien, qui protège autant le coach que les personnes qu’il accompagne.
Les espaces de supervision sont essentiels pour tout coach engagé dans une pratique éthique, consciente et durable.
Qu’elle soit individuelle ou collective, elle permet de déposer ce qui travaille, de revisiter sa posture, d’affiner ses lectures de situation, et de renforcer sa solidité intérieure.
C’est un lieu de croissance, de régulation et de soutien, qui protège autant le coach que les personnes qu’il accompagne.
Durée :
Durée :
Durée :
- Supervision individuelle : accompagnement régulier (1h à 1h30/mois)
- Groupes de supervision : cycles de 5 à 8 séances (demi-journées), en présentiel
Ce que vous
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Relecture des accompagnements en cours
Identifier les zones de flou, tensions ou décalages pour renforcer la clarté et l’impact.
Relecture des accompagnements en cours
Identifier les zones de flou, tensions ou décalages pour renforcer la clarté et l’impact.
Relecture des accompagnements en cours
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Analyse des situations complexes
Explorer les transferts, résistances, demandes floues ou cadres fragilisés pour mieux ajuster son intervention.
Analyse des situations complexes
Explorer les transferts, résistances, demandes floues ou cadres fragilisés pour mieux ajuster son intervention.
Analyse des situations complexes
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Écouter les résonances
Accueillir ce que les situations réveillent sur le plan affectif ou professionnel.
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Accueillir ce que les situations réveillent sur le plan affectif ou professionnel.
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Travailler les dilemmes éthiques
Faire face aux impasses, aux inconforts de posture ou aux tensions relationnelles avec lucidité.
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Faire face aux impasses, aux inconforts de posture ou aux tensions relationnelles avec lucidité.
Travailler les dilemmes éthiques
Faire face aux impasses, aux inconforts de posture ou aux tensions relationnelles avec lucidité.
Développer l’auto-supervision
Ancrer une posture réflexive continue pour renforcer l’autonomie et la justesse du coach.
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Ancrer une posture réflexive continue pour renforcer l’autonomie et la justesse du coach.
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Apprendre en supervision collective
S’appuyer sur les regards croisés, les effets miroir et l’intelligence du groupe pour progresser.
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À qui s’adresse
cette formation ?
Coachs professionnels en exercice
débutants ou expérimentés, souhaitant entretenir une pratique éthique et vivante
Accompagnants, formateurs ou dirigeants
souhaitant bénéficier d’un espace de recul et de régulation
Coachs en parcours de certification ou en développement
souhaitant être supervisés sur des cas concrets
Découvrez tous les parcours, formations et
cursus de Maroc Devenir Évolution
Coaching d'Équipe et d’Organisation
Ce palier vous fait entrer pleinement dans la pratique professionnelle du coaching.
Les fondamentaux du coaching
Poser les bases solides de la posture de coach professionnel et entrer dans le métier de Coach
Coaching Systémique
Voir les liens plutôt que les individus, lire les interactions et agir sur les régulations invisibles
Coaching gestaltiste
L’instant vécu dans l’ici et maintenant comme levier de transformation
Coaching de santé prévention
Accompagner les transitions physiques et émotionnelles
Supervision & Maturité Professionnelle
Ce cursus s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent franchir un nouveau cap .
Coaching d’Organisation
Lire les systèmes, accompagner les mutations, transformer durablement.
Coaching d’Équipes
(Re)créer l’alliance, fluidifier les tensions, mobiliser l’intelligence collective.
Coaching de dirigeants et de managers
Un espace stratégique, confidentiel et puissant pour traverser les enjeux complexes du leadership.
Cursus Managers-Coachs
Un parcours de professionnalisation managériale conçu pour aider les managers .
Le Cursus Dirigeant-Coach
Un parcours de transformation destiné aux dirigeants et cadres supérieurs .
Cursus HRBP
Accompagner les transformations. Réguler les tensions. Soutenir l’organisation.
test
Ce cursus s’adresse aux coachs expérimentés qui souhaitent franchir un nouveau cap .
Coaching d'Équipe et d’Organisation
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